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Impulser de la collaboration dans vos équipes – Les formations techniques et méthodologiques « Koopera »

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Impulser de la collaboration dans vos équipes – Les formations techniques et méthodologiques « Koopera »

Se former à la coopération

Impulser de la collaboration dans vos équipes – Les formations techniques et méthodologiques « Koopera »

Méthodes et outils pour initier le changement

PRÉAMBULE

  • Vous animez un groupe de personnes ou un projet collectif  ? Vous souhaitez lui donner une dimension coopérative ? Nous verrons ensemble quelques éléments-clés de la dynamique d’un groupe, ainsi que des facilitateurs de coopération
  • Cette formation est construite sur des aller-retours entre des outils concrets (animation de réunion, outils numériques…) et des « trucs et astuces » méthodologiques pour comprendre ce qui se passe dans votre groupe (pourquoi coopérer, postures, rapport au pouvoir, maturité…).

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Appréhender les enjeux (humains, sociaux, économiques…) lorsqu’on choisit de coopérer
  • Découvrir des éléments-clés pour dynamiser un collectif
  • Tester des outils concrets, numériques ou non, pour faciliter la coopération

 

PRE REQUIS

  • Il n’y a pas de pré-requis spécifique, en amont de la formation
  • Un entretien téléphonique sera proposé aux participants pour cerner les usages et les problématiques des participants

FORMAT PÉDAGOGIQUE

  • Méthodes pédagogiques alternant apports théoriques et mise en pratique sur les projets des participants.
  • Des temps de mise en pratique sont prévus afin de tester concrètement un ou plusieurs outils durant la formation.

 

MODES D’ÉVALUATION

  • Évaluation par le formateur
  • le questionnaire à la fin de la session de formation permet de valider les acquis des stagiaires. Un retour individualisé est proposé à partir de ce questionnaire
    • Auto-évaluation
  • Questionnaire en fin de formation suivi d’un bilan exprimé en groupe
    • Attestation de formation : chaque stagiaire obtient une attestation s’il rempli les critères suivants :
  • participation effective
  • Progression d’apprentissage

    • COMPÉTENCES ACQUISES

    • Maitriser les enjeux qui se nouent dans les phénomènes d’implication et de désimplication
    • Savoir adapter sa méthodologie de travail
    • Être capables de mobiliser des outils simplifiant la coopération

    Un protocole de suivi des heures de formation et un bilan est remis à la fin de la formation au stagiaire et aux Organismes Paritaires Collecteurs Agréés

     

    Informations

    EFFECTIF : 8 personnes maximum. Formation ouverte à partir de 3 inscriptions effectives.

    DATES : 18 décembre et 23 mai 2019

    HORAIRES : 9h00-12h30, 14h-17h30

    LIEU : Gap, à définir

    FRAIS PÉDAGOGIQUES :

    • Salariés des secteurs privés (association ou entreprise) ou publics : 250€ TTC par jour de formation/ prise en charge par votre OPCA.
      A partir de 3 modules, le coût unitaire de la journée de formation est à 180 €.
    • Avant toute demande de prise en charge, contactez nous afin que nous vous fassions parvenir le devis et le programme détaillé de la formation.
    • Pour les demandeurs d'emploi, étudiants, bénévoles, élus, sans prise en charge OPCA : 80€ TTC par jour de formation.
    • Travailleurs indépendants : nous contacter

    PROGRAMME DÉTAILLÉ

    • Matinée
    • Choisir de coopérer
    • Quand coopérer ? Quand ne pas coopérer ? Pourquoi ?
    • Coopération, collaboration… Comment choisir ?
    • Apprendre à coopérer, mieux comprendre son groupe et ses projets
    • Taille et nombre de membres
    • Convergence et divergence d’intérêts
    • Mécanisme d'implication et de désimplication
    • Maturité et stade d’évolution du groupe
    • Les rôles successifs de l’animateur
    • Définir les biens communs au groupe
    • Après-midi
    • Apprendre à coopérer, 13 aspects pratiques
    • Pilotage en attention ou en intention
    • Faire vivre des PEIC
    • Commencer en présence
    • Rendre le groupe visible
    • Opter pour des licences ouvertes
    • S'outiller pour coopérer
    • Un préalable : des outils conviviaux
    • L’écriture collaborative et partagée, les listes de discussion, tableurs partagés
    • Partager et synchroniser des fichiers
    • Des cartes pour rendre visibles les membres et les projets

     

    FORMATEUR

    Nicolas Geiger

     

     

    RENSEIGNEMENTS : accueil@centre-de-ressources.fr 
    04 92 57 24 02